Развитие лидерских качеств: необходимо ли развивать?

Развитие лидерских качествСегодня хочу поговорить о лидерстве. Развитие лидерских качеств необходимо в жизни, в семье или только в бизнесе? И необходимо ли вообще?

Я думаю, как только человек попадает на стезю развития, будь то личное развитие, духовное развитие или развитие своего бизнеса, тема лидерства становится неотъемлемой частью его жизни.

Я никогда не сталкивалась и не задумывалась над этим понятием - развитие лидерских качеств, пока не начала развиваться во всех этих направлениях.

Слово «лидер» описывается в духовных книгах и в книгах по персональному развитию. А в бизнесе быть лидером означает развивать в себе предпринимательские навыки. Невозможно преуспеть в бизнесе, не будучи лидером.

Слово это многогранно. И каждый человек вносит в определение этого слова свои грани. Давайте разберемся…

Развитие лидерских качеств

Спросите любого интернет предпринимателя, кто такой лидер и каждый из них выделит некоторые общие характерные особенности, присущие лидеру:

  • Первое и самое главное – лидер берет на себя 100% ответственность
  • Лидер самостоятельно принимает решения
  • Лидер может вдохновлять, мотивировать и вести за собой, так как имеет четкое вИдение и понимание куда идет и зачем
  • Лидер воспринимает проблемы как возможности для роста

Безусловно, многие не рождаются лидерами и задача каждого человека развивать в себе эти качества. Почему каждый должен развивать в себе лидерские качества? Наверное, по той же причине, по которой каждый человек должен познать себя для того, чтобы быть счастливым.

Несчастье возникает не потому, что наши жены или мужья не соответствуют нашим нормам, не потому, что у нас есть проблемы с детьми и не потому, что нам надоела работа или нам сложно найти работу. Несчастье возникает от непонимания. И прежде всего, от непонимания себя, и как следствие, от непонимания мира и людей вокруг себя.

Как же развитие лидерских качеств поможет нам в этом вопросе?

Самое полное объяснение этому я нашла в книге Робина Шармы «Святой, серфингист и директор». Прочитав эту книгу, я поняла, что лидерство – это значительно более широкое понятие, чем вкладывают в это слово бизнесмены.

И здесь мы снова возвращаемся к самому первому и самому главному пункту – лидер берет на себя ответственность. И не важно, когда мы берем на себя ответственность. При построении организации людей в бизнесе или при общении со своими друзьями и родными.

Ведь не секрет, что большинство людей обвиняют своих супругов в неудачах в семейной жизни, своих начальников в неудачах на работе, своих родителей за то, что они их унижают, своих друзей за то, что они их предают. Но обвиняя других, мы просто ищем оправдание для себя и принимаем роль бессильной жертвы. В таком состоянии мы теряем свою силу и отдаем ее другим людям.

И только приняв ответственность на себя за все, что происходит в жизни, мы можем вывести нашу жизнь на качественно новый уровень. А это и есть начало того процесса, который приводит к развитию в себе лидерских качеств. Процесс этот не легкий, так как обвинять других всегда легче, чем взять на себя ответственность и честно признаться, в своих ошибках.

Робин Шарма дал отличное определение лидерству: «Лидерство – это принятие ответственности за собственную жизнь, открытие себя и создание истинных ценностей посредством деятельности, в которой мы могли бы полностью раскрыть свой потенциал».

А Роберт К. Гринлиф в своей книге «Слуга в роли лидера» дополнил: «Часть загадки человеческой природы - типичный человек – незрелый, ошибающийся, неумелый, ленивый. Но он способен на великую самоотверженность и героизм, если его мудро направлять».

В бизнесе, секрет построения организации заключается в способности сплотить команду таких людей, подняв их, и заставив вырасти выше, чем они выросли бы в обычных обстоятельствах. И здесь без лидерских качеств не обойтись. В то же время каждый из этих типичных людей тоже может научиться быть лидером.

Мне кажется, что задача каждого из нас стремиться к лидерству, как в бизнесе, так и во всех сферах жизни. Это наша самая главная обязанность. В этом кроется секрет нашего благополучия, счастья и богатства.

Пришло время взять бразды правления в свои руки, принять на себя ответственность и стать лидером на работе, в семье, обществе и личной жизни.

А это значит просто осознать, что источник наших проблем, ЛЮБЫХ, находится внутри нас. Осознав это, мы берем ответственность на себя, а значит находим в себе силы меняться. Поскольку успех - это не внешние обстоятельства, а внутреннее понимание того, что происходит, внутренние перемены.

А Вы уже стали Лидером?

 

Татьяна Каушанская

Помогаю людям становиться счастливее и богаче. Интересы: психология, личностный рост, Инфобизнес, Сетевой маркетинг 2.0

+16474071835 freedom1191

QR:  '.get_the_title().'

Что Вы об этом думаете?

Подарок

Оставьте Ваш первый комментарий и получите замечательный подарок!


6 комментариев

  • Таня, замечательная статья 🙂 Действительно, продолжение Вашего комментария.
    Мы с Вами мыслим просто синхронно - замечаю уже в который раз.

    • Спасибо, Лола. Мне очень приятно видеть Вас у себя в гостях. Да, есть некая синхронизация. Я вообще очень рада, что столкнулась с Вашей командой. Для человека, который принял решение развиваться, очень важно иметь на своем пути правильных учителей и правильные ориентиры. Хотя, мы то с Вами знаем, что совпадений не бывает. Просто, кто очень хочет, получает помощь от Вселенной. Я неоднократно замечала, что когда мне нужно, приходит нужная информация и нужные учителя (как будто случайно).

  • Юрий

    Татьяна! Курсантский и просто, привет!
    Лидер – стиль жизни или черта характера?

    Я 28 лет прошагал четким армейским строем, казалось бы где еще должно быть скопление Лидеров? Однако четко знаю, ни разу не задавался вопросом лидерства и не относил себя к этой категории!?

    В прошлом году я принял участие в тренинге земляка Лолы, Александра Олексенко, по лидерству и вот, что я понял.
    Для меня стать Лидером, это Обрести Себя. Мы практически все знаем, каким должен быть лидер, но пока мы не станем Лидером своей жизни, рулевым своей Жизни, мы не сможем стать лидером для других и в этом думаю главная причина почему не все становятся той притягательной Личностью за которой идут люди!

    Спасибо, Татьяна. Все-таки здорово, когда есть люди, с которыми наши чувства и мысли входят в резонанс!
    С уважением, Юрий Худяков.

    • Приветствую, Юрий. Спасибо Вам за комментарий. Не могла сразу ответить, так как была в отъезде и открывала для себя новые горизонты (подробности в ближайшем выпуске). Только люди, которые идут к своей цели, не смотря ни на что, открывают для себя то, что другие, сидя в "теплой норке", никогда не узнают и не поймут. Вот и мы с Вами, если бы не двигались к своим целям, тоже бы не узнали истинное значение слова "Лидер". Я тоже рада возможности общаться с единомышленниками.

  • *IN LOVE* Здравствуйте! много читаю, Робина Шарму люблю. это мои настольные книги. темой лидерства давно волнуюсь. думаю - лидер ли? учусь, хочу стать лидером лучшим. согласна с Юрием. сначала сделать себя лидером своей жизни, взять ответственность за себя в первую очередь. и высший пилотаж - вести за собой. у меня такой расклад. Надеюсь, очень, справиться с задачей в этой жизни. трудно. а кому легко?

    • Здравствуйте, Елена. А чего тут думать? Человек, который стремится стать лидером, не может не быть лидером. Ведь суть не в конечном пункте назначения, так как пункта назначения нет, поскольку процесс роста бесконечен, а суть в пути, по которому мы идем. Это и определяет, кто мы. Уже то, что у Вас, Елена, есть фото, выделяет Вас из общей массы и лично мне говорит о многом. Вы молодец! Спасибо за комментарий.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *